Objectifs de la Formation: Acquérir la méthodologie de rédaction d'une bible de la paie et Des outils concrets pour s'approprier des méthodes d'audit efficaces
Programmes:
1. Quelques rappels pratiques
- la qualité de la fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performance
- rappel des étapes du processus paie
- le cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire
- audit des rémunérations, audit social, audit de paie….différents audits, différents objectifs
2. Les finalités de contrôle de la paie
4. Identifier les principaux postes à risques
- assiettes spécifiques de charges
- prévoyance et retraite
- indemnités liées au départ
- avantages en nature et frais professionnels
5. Optimiser le calcul des charges sociales
- contrôler la cohérence entre les déclarations de charges et le journal de paie
- identifier les marges d'optimisation dans le calcul de certaines charges : versement transport, prévoyance, réduction de charges...
Construction d'un tableau de bord : échanges sur le contrôle de cohérence des charges sociales et rédaction d'un tableau de bord
6. Sécuriser la paie
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Secteur:
Tunisie 
